Компанияның басқарушы персоналының басқару қабілеті мен деңгейін арттыру, жұмыс тиімділігі мен сапасын арттыру мақсатында TAA басқарушы кадрларының біліктілігін арттыру лагерінің ашылу салтанаты және Шаньдун Технология университетінде Академиялық алмасу орталығы 28 тамызда сәтті өтті. 29-ға дейін топтық компанияның 70-ке жуық орта және жоғары деңгейлі менеджерлері қатысты.
Ұстау лагері төрт айға созылады.Тайшан Менеджмент колледжінің жоғары сапалы профессорлық-оқытушылық құрамына сүйене отырып, ол дәріс оқу үшін отандық танымал оқытушыларды жалдайды және кадрлық менеджментті дамыту үшін «ішкі және сыртқы жаттығулар, ақыл мен дағдыларды біріктіру» оқыту тұжырымдамасын ұстанады. басқару кадрларына өзін-өзі басқару және топты басқару дағдыларын жылдам жақсартуға көмектесуге бағытталған дағдылар.
Ашылу салтанатынан кейін Тайшан менеджмент колледжінің құрметті профессоры алдымен «Тиімділігі жоғары адамдардың 7 әдеті» тақырыбында екі күндік оқу курсын өткізді.
Оқыту топтарда жүргізіледі.Оқытушы екі күндік оқу кезеңінде тыңдаушыларға дағды, жұмысты орындау, бағыныштыларды тәрбиелеу және бағыттау, тиімді қарым-қатынас және мотивацияда қамтылған басқару білімін жүйелі түрде ұсыну үшін дәрістер, пікірталас және жағдайды талдау сияқты оқыту әдістерін пайдаланады.қызметкерлер сияқты басқару кадрларына қажетті білім мен дағдылар.Дәріс берушінің жетекшілігімен тыңдаушылар белсенді түрде қатысып, алған білімдерін қолданып, ынта-жігермен сөйлеп, орнында белсенді оқу атмосферасын қалыптастырды.
Оқыту - қызметкерлер үшін ең жақсы пайда.TAA әрқашан оқу кәсіпорнын құруға ұмтылды.Соңғы жылдары қарқынды дамып келе жатқан кадрлардың құрылысына жоғары талаптар қойылды.TAA үнемі тәжірибе жинақтап, оқыту механизмін, оқыту моделін және оқыту деңгейін жаңартып, өзгертіп отырады.Жаңа идеяларды, жаңа концепцияларды және жаңа үлгілерді пайдалану арқылы қызметкерлердің үздіксіз өсуін қамтамасыз ету және компанияның қарқынды дамуына ықпал ету үшін қызметкерлердің оқу жетістіктерін күшті серпінге айналдыру.
Жіберу уақыты: 05 қараша 2020 ж